公司各支部，各部門，各子公司：

為切實做好公司精神文明建設，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質，形成黨員領導干部帶頭，全員參與創建的濃厚氛圍，發揮人人爭先當模范的激勵作用，促進公司政治文明、精神文明、物質文明三豐收?，F根據有關文件精神，結合公司實際情況，將《安陽益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核實施細則（試行）》文件印發給你們，請認真貫徹執行。

2016年6月23日

安陽益和熱力有限責任公司

省級文明單位文明獎考核實施細則（試行）

第一章  總 則

第一條  為加強公司精神文明建設，提升公司整體文明程度，提高干部職工文明素質，促進公司各項工作順利開展，保障城市集中供熱的可持續發展，根據有關規定和公司實際情況，特制定考核實施細則。

第二條  本考核實施細則適用于公司對各支部、各部門及各子公司正式在冊員工的文明獎考核。

公司全體人員必須參加文明單位創建工作，參與各項創建活動，爭做文明員工模范。

第三條  考核實行季度考核和年終總考核相結合的辦法。

第二章  組織領導

第四條  為進一步推進公司文明創建工作，加強創建工作的組織、宣傳、督導、考評、獎懲，更好地促進公司精神文明建設，根據公司黨委《關于調整安陽益和熱力有限責任公司精神文明建設工作領導小組的通知》要求，由公司精神文明建設工作領導小組辦公室負責文明單位創建工作的組織、指導、協調、督辦、考核等工作，保證文明單位創建活動的各項措施落到實處。

第五條  每年4月底前至少召開1次公司全員參與的精神文明建設專題會議；公司領導班子每年4月底、8月底前各研究精神文明建設工作至少2次，有研究議題、時間、地點、參加人員；有精神文明建設組織領導機構和專職人員，有明確分工，有專項經費；3月底前有文明單位創建年度工作實施方案。

第三章  考核原則

第六條  考核原則

1.突出精神文明建設的原則。

2.突出文明獎激勵作用的原則。

3.突出文明單位創建、活動開展、素質提升、業務工作提升的原則。

4.突出連帶責任、一票否決的原則。

第四章  考核內容及標準

第七條  考核內容及標準

1.創建工作機制：以支部為單位，每年4月底前至少召開1次全員參與的精神文明建設專題會議；支部班子每年4月底、8月底前研究精神文明建設工作至少2次；有精神文明建設組織領導機構和專職人員，有明確分工，有專項經費；3月底前有年度工作實施方案；每月至少上報1期文明建設相關活動簡報。

要求：會議要有記錄本，每次開會要有會議紀要、領導講話、現場圖片3張、圖文簡報；年度工作實施方案主要包括各支部開展活動的計劃安排、主要內容、時間節點、參加人員及活動開展落實情況等。各項活動資料要及時報送公司黨辦。

2.理想信念教育：以支部為單位，組織開展“兩學一做”學習教育（5月、8月各一次）；開展中國特色社會主義和中國夢學習教育活動2次（5月、8月各一次）；利用重大紀念活動和重要傳統節慶，開展愛國主義教育活動（7月、9月各一次）；廣泛開展職工閱讀活動，有推薦書目、有交流活動、有活動記錄。（5月底前）。

要求：各支部學習教育活動和閱讀活動由各支部集體組織，學習教育活動人人要有學習筆記，每次活動要有學習記錄、活動現場圖片3張、圖文簡報、有反映干部職工學習研討及交流發言的文字資料和現場圖片，有讀書活動記錄和讀書交流、演講、知識競賽等現場活動圖片和文字說明材料，并及時報送公司黨辦；閱讀活動書目按照安陽文明網（http://ay.wenming.cn/）首頁“好書推薦”目錄自行選擇開展。

3.踐行社會主義核心價值觀：以支部為單位，組織開展“三個倡導”（倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善）主題實踐活動，開展社會主義核心價值觀教育實踐活動（5月、8月各一次）；深化文明服務、文明執法、文明經營、文明旅游、文明餐桌、文明交通六文明系列活動。

要求：每次學習教育實踐活動要有活動現場圖片3張、圖文簡報，六文明系列活動應分布在各月，不搞突擊應付，至少有3個主題的圖文簡報，并及時報送公司黨辦。

4.道德建設：以支部為單位，開展文明職工評比、文明科室（班組）考評或身邊好人推薦評議活動（9月底前）；圍繞社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設舉辦道德講堂（文化講堂），每年1次以上（各支部分布在各個月）；文明禮儀養成教育行動，如舉辦知識講座、知識競賽等活動（4月底前）。

要求：文明職工或身邊好人評選要有評選表彰方案、事跡材料等資料和圖片；道德講堂至少包括“唱歌曲、學模范、講故事、誦經典、談感悟、省自身”六個環節，提供道德講堂、文化講堂的圖文簡報500字左右（包括時間、地點、主題、主持人、主講人、聽眾人數、效果等）。各項活動資料要及時報送公司黨辦。

5.法治建設：以支部為單位，圍繞依法治省戰略部署，以《憲法》、《旅游法》、《反家庭暴力法》等為重點，開展職工普法教育活動（6月、9月各一次）；開展相關學法用法主題實踐活動，每年至少1次；結合業務工作，制定有推進依法行政、依法辦事的規章制度（3月底前）。

要求：每次活動要有圖文簡報（含現場圖片3張），并及時報送公司黨辦。

6.誠信建設：以支部為單位，有開展誠信建設活動的年度總方案，明確具體責任部門、責任人、具體活動安排（4月底前）；積極參加或開展誠信建設專題學習宣傳教育活動；開展有供熱行業特色的誠信創建活動；結合部門實際，制定有褒揚誠信、懲戒失信的制度措施（6月底前）。

要求：每次活動要有圖文簡報（含現場圖片3張），有規范文件。

7.服務型支部(單位)建設：以支部為單位，積極參加或開展文明優質服務主題活動，每年至少兩次；有優質服務常態化管理措施（3月底前）；對優質服務先進集體、先進個人進行表彰獎勵（9月底前）。

要求：每次活動要有圖文簡報（含現場圖片3張）等文件，有應急處理機制，表彰文件和事跡材料等資料和圖片，并及時報送公司黨辦。

8.學雷鋒志愿服務活動情況：以支部為單位，有年度活動方案，明確具體責任部門、責任人、活動安排（3月底）；各支部注冊志愿者人數占支部總人數的30%以上（包括網上注冊和填報表格，登錄安陽志愿服務網http://www.ayzyfw.com/ 首頁，按照注冊流程組織進行，3月底前）；建立有黨員志愿服務隊伍，制定有黨員進社區志愿服務活動計劃（9月底前）；積極組織或參與志愿服務活動4次以上。

要求：有活動方案、各支部志愿者統計表、圖文簡報（含現場圖片3張，文字材料包括時間、地點、參加人員、服務內容、服務時長、服務對象等）；有黨員志愿服務名冊、活動計劃及所在社區活動情況佐證材料；志愿服務活動應分布在各月，不搞突擊應付。

9.網絡文明傳播：以支部為單位，有職工文明上網的制度和規范要求（3月底前）；有3-5人的網絡文明傳播志愿小組，經常開展活動；利用新浪和騰訊微博、博客，新華博客，微信，每月發布或轉發正能量信息3條以上，于月底前網頁截圖上報黨辦。

要求：網絡文明傳播志愿者要在公司黨辦登記備案，有微博博客賬號等；每月至少組織本支部人數3%的職工參與網絡文明信息傳播活動；每次文明信息傳播活動要有網頁截圖。

10.文化體育活動情況：以支部為單位，制定有年度文體活動實施方案（3月底前）；積極開展或參加文化體育活動，每年2次；利用春節、元宵、清明、端午、重陽、中秋等傳統節日開展“我們的節日”主題活動，每年至少4次活動。

要求：各項活動要及時開展，要有現場圖片、簡報等，并及時報送公司黨辦。

11.履行社會責任：結對幫扶一個村，開展或參與“美麗鄉村，文明家園”共建活動，有幫扶內容、實效（6月、9月各一次）；積極參與文明城市創建，熱心支持社會公益事業，結合實際開展各種形式的“送溫暖、獻愛心”活動，每年2次以上。

要求：有幫扶方案、內容包括具體責任人、幫扶內容等；有幫扶工作進展情況（800字以內，含資金、技術、項目等）、圖文簡報、圖片3張；每次組織捐款要有捐款明細、支出明細、物品清單、對象情況等其他證明材料。

12.業務工作建設情況：以部門為單位，完成各項業務工作；部門員工遵守公司各項管理制度、安全防范制度。

要求：做好本職工作，做到工作效率高、完成任務好，無違規違紀現象發生。

13.內外環境面貌：以部門為單位，做好并保持好責任區的環境衛生。

要求：內外環境好，干凈、整齊、美觀、有序，衛生無死角、無臟、亂、差現象發生。

第五章  考核組織與程序

第八條  考核組織

1.公司成立文明獎考核組，考核組組成人員如下：

組  長：白高峰

副組長：謝佩蕓  

成  員：王  志  趙  洋  張金超  王少勇  石光明

  張  爽

2.考核組設在公司黨委辦公室，負責公司文明獎考核工作。

第九條  考核程序

文明獎考核每季度按月考核一次，考核工作由考核組對各支部進行考核。各支部要將每季度考核資料按月于季度底前整理齊，考核組于次季度首月10日前對上一季度進行考核，并將考核結果予以通報公示。

第六章  文明獎發放

第十條  發放標準及程序

1.文明獎根據各支部考核成績發放。每季度月考核成績達到滿分，全額發放文明獎，每扣1分扣除所涉及支部或部門全部人員文明獎6元。

2.考核項目中只要有一項考核內容未達工作要求的，扣除該考核內容的全部分值。

3.人力資源部根據公司文明獎考核組季度考核結果，于次季度首月20日前發放文明獎。

第七章  附 則

第十一條  按照考核內容及標準，1-11項內容考核各支部，實行支部內部門連帶責任；12-13項內容考核各部門，實行部門內連帶責任。12-13項考核內容分別按照企業管理部對各部門績效考核結果和綜合辦公室對各部門衛生檢查結果計入文明獎考核成績。

第十二條  凡出現“一票否決制”涉及內容的部門或員工，取消責任單位及相關責任人全年文明獎，取消所涉及部門年終評先評優資格。

第十三條  考核組要嚴格公平公正公開，任何部門和個人不得弄虛作假。若有弄虛作假行為，要追究相關人員的責任。

第十四條  本考核細則自下發之日起執行。原《關于印發《安陽益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核實施細則（試行）》的通知》（安益熱〔2015〕48號）同時廢止。   

附件：安陽益和熱力有限責任公司省級文明單位文明獎考核表